《集团公司文化》读书报告

《集团公司文化》读书报告

赵茂林163010118

行政管理1班

刘光明作为中国社会科学院的一名博士所出的这本书籍让我受益匪浅，看到序篇我知道了该书对中央企业的企业文化建设具有重要意义。中央企业是关系国家安全和国民经济命脉，在重要行业和关键领域占支配地位的重要骨干企业，是国有企业的排头兵，在全面建设小康社会，发展壮大国有经济，发挥国有经济的控制力，影响力和带动力方面具有举足轻重的作用。

作为一名当今21世纪的在读大学生，读的是行政管理专业。我觉得是很有必要去放眼自己的眼界去看看整个世界的经济。目前至改革开放以来经济全球化的步伐就一直在加快，而且我国的经济正是突飞猛进的进步正慢慢地走向世界的前沿。特别是我国加入世界贸易组织以后，中央企业面临这国际跨国公司和国内其他企业的双重竞争压力，打造企业核心竞争力成为参与竞争的必然选择。而通过刘光明博士的描述，我慢慢地意识到优秀的企业文化对内可以增强凝聚力和向心力，对外可以树立形象，扩大市场影响，是企业核心竞争力的重要组成部分。这对于我来说是非常具有启示感的，不管我今后是否要创业或者去经营一个公司，这种思想观念都能带动我的想法和思维的跳跃。

深度《集团公司文化》以后让我对于企业文化有了更深一步的理解。一方面是为了保证企业的生存，使企业组织具备不断改进的能力，提高企业组织的竞争力；另一方面更是为了实现个人职业生涯与企业总体目标的真正融合，使人们在生活中体会生命的意义，使员工个体得到全面发展，同时，时企业整体得到可持续发展。那么对于我深感兴趣的集团文化呢？集团公司的企业文化如何整合？企业兼并，重建过程中企业文化如何整合？这些刘光明博士通过一个个的问题通过层层引导去启发我思考和怀疑，作者把所讲的体系脉络分的特别清晰和自然，让我这个对于企业文化的白痴也能慢慢地被他引导。通过再进一步的细读才发现人们深入下去最内在的是企业伦理即正确的价值排序，它是企业生存的生命的本质。

而在书中我所最想了解也最感兴趣的是成功的企业这一概念，而刘光明博士也特比在书中提到了这点。在他的观点中可以看出，成功的企业所追求的企业文化，正是要尽可能让每个员工发挥创造力，达到一种心灵的高峰状态。只有在一种高度文明的企业文化中，当员工的创造性和“敬业”成为这种文明和文化的必不可少的一部分时，创造性和敬业才能真正变成心灵的需求。其实，读这本书籍不仅我能学到关于企业文化的一些知识，还能掌握一些学习的技能。刘光明博士所提出的学习性组织，而其中的一些观点也让我受益匪浅。从他的头脑中让我明白学习的核心就是提示学习能力和执行力，从而使组织日新月异，不断创造未来。这引用在我平时的生活中，学习中也是极其有它的道理的。