“后来人”萌姐——《张萌分享青年领导力》

作者:张萌

阅读时间:2018.3.10

版次:2014年3月第一版

出版发行:北京师范大学出版社

书中开头提到保尔柯察金的精神有一句是：“当他回首往事的时候，他不因虚度光阴而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。”在我看到这句话的时候，可以说是非常有感触，也对能对作者产生如此影响的《钢铁市怎样练成的》产生了很大的兴趣。这句话让我反思了当下我的生活、行为是否会让以后得自己羞愧、悔恨，答案是的。以前的我是一个不太想当领导的人，一个不想当将军的士兵，我甘愿于平庸，我没那能力，没那勇气，说白了就是一个不敢承担责任的懦夫。在读完该书后，自己认识到自己不愿未来羞愧和悔恨。想成为个优秀的人，没有领导力是不行的，以及改如何成为卓越的人，如何开创自己的未来。

一个优秀的领导者应具备的素质是有领导形象的，、要获得追随者的信任、要有团队的目标、要清楚的知道必须掌握哪些实现目标的信息、领导的价值观应以大众利益为基础、技能、追随者、利益、责任、权力、资源、领导特质。这些样样不能少。追随者的支持是成为领导者的根基，一个没有追随者的人称不上领导。作者在文中运用了"老子"、"星晖行动"等例子像我们证实了这一点。领导者也应该与追随者密切合作，才能取得最大的利益。要做好一个领导者，首先从自身出发，我们应该看清自己，俗话说"众人拾柴火焰高"重视与他人合作，对于现在的大学生而言，认清自己就是要敢于去实践，多去社会实践，年轻是没有失败的，唯有实践才能提高技能。认清自己就是要勇于接受自己的缺点，我们在生活中更多应该做到的是扬长补短而不是仅仅的扬长避短、取长补短，这是很重要的。再者要树立目标，这个目标应该是"smart"的，也要善于分解完成目标，始终围绕总目标前行。最为重要的就是自控，作者1000天于小树林的约会与自己经常3天打鱼，两天晒网的行为形成鲜明对比，要想成功，我需要改变，需要从许多细节做起，才能实现自己的目标，我相信我可以做到，自己也在不断的反思自己的行为，不断的去改进，不管是哈佛大学教授的反思简短日记还是作者的自我反思金字塔模型都是值得去学习的。

对他人，我们应认知他人的需求，用人时我们应更多的是问自己他贡献了什么、能做什么，而不是你跟他关系怎样。要善于发现他人的优势，善于与他人分享，不管是价值观还是经验等。领导之所以是领导肯定有优于他人的地方，肯定得付出多倍的努力。领导是团队的榜样，只有帮助带领追随者取得他们的成就才能去影响团队。在生活中，我们也有许多的榜样，要想成为优秀的人，要善于模仿、善于创新、善于创造，、好奇心、想象力及批判思维，这些都是不可少的。

该书的最后一张更多的是青年怎样去变得优秀。从价值观、技能、放眼世界、预见未来、行动都是对青年的要求。萌姐在书中多次强调青年的重要性，青年对未来的影响力。萌姐眼中的青年应是对国家、社会有着强烈使命感的，这正是许多青年所缺少的，所以要成为优秀这，首先也得培养这。萌姐不管是对青年领导力工作室还是该书都花了不少心思，该书列举了许多典型的案例给了我许多的帮助和启示，了解了萌姐及一大批优秀领导人身上所有的特质，许多都是值得我们学习的。