由内而外的造就你自己

上帝行事由内而外，尘世行事由外而内；尘世让世人摆脱贫穷，耶稣则先让世人摆脱内心的贫穷，然后由他们自己摆脱贫穷；尘世通过改变环境来造就人，耶稣则通过改变人来造就环境；尘世塑造人的行为，而耶稣塑造人的本质。——埃兹拉·塔夫脱·本森（美国前农业部部长）

优秀的人才总是那极少部分的人，想要拥有卓越的人生是非常不容易的。就像埃兹拉所说的，环境能够造就人，影响人的行为，而人的思想、精神体现了他们的本质，他们通过这些来造就环境。而这两者兼有才能算一个成功的人。想要改变自己现有生存的环境就要从改变自己开始，对这本书的学习，在我们生活、工作、人生方面都能受益。

在如今的世界，到多数人都面临的这样的挑战，如对于将来、失业、无力养家等的恐惧感和不安感，又如急切地想要得到自己想要的或达到自己的目标，再如对于任何事情都要谴责和抱怨，对于周围的人和物绝望无助、人生失衡、渴望理解等等。而面对这些挑战我们就要学会合作、平衡现在与将来、抓住生活重点、客观面对现实、学会聆听等等，并且身体力行将其付诸于实践，这样我们才能真正的成长，提升我们的各个方面。

最近读了一本书，交《高效能人士的七个习惯》，习惯一是积极主动，即采取主动。不仅仅是指行事的态度，还意味着人要对自己对一生负责，依据原则和价值观，而非情绪或外在环境来做决定。这样我们的人生才是自己创造的人生。习惯二是以终为始，即所有事物都经过两次的创造——先在脑海里酝酿，再实质的创造。在做任何计划时都要先拟出愿景和目标，再据此塑造未来，投入自己最重视的原则、价值观等。习惯三是要事第一，即实质的创造，是梦想的组织与实践。无论迫切性如何，个人与组织都要聚焦要事，把要事放在第一位。习惯四是双赢思维，即基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意。双赢又并非损人利己，亦非损己利人，而是协助我们找到互惠的解决问题的方法，是一种资讯、力量、认可即报仇的分享。习惯五是知己知彼，以诚心去了解、聆听别人，才能真正提升沟通的效率。知彼需要仁慈心，解己需要勇气。习惯刘是统合综效，即非按万吨方式，亦非按你的方式，而是采用第三种远胜于个人之见的办法。它是互相尊重的结果，既能避免冲突，又能取得利益最大化。习惯七是不断更新，包括再身体、精神、智力、社会/情感方面。就像人身体的新陈代谢一样，不断更新提升了之前六个习惯的效率，这样人才会不断进步。

现如今有许多的决定论，如环境决定论、基因及决定论等等，但是主要的还是在于人本身，决定你人生的关键因素就在于人本身，因此当我们遭遇挑战、迷茫时，要重新探索自己，由内而外的造就自己。