高效能人士的七个习惯读书随笔

--我们的思维模式会改变生活

《高效能人士的七个习惯》中讲的习惯通俗易懂，字里行间带着闯劲和拼搏精神，宣扬个人的拼搏意志可以改变现实的生活。这本书的风行说明了随着中国的开放和市场经济的逐渐建立，我国的民众渐渐开始追求效率的提高。

这是本很值得读的书。它强调以原则为中心，以人品为基础，以此提高我们的效率。书中强调品行修养的同时，还介绍了为人处事的技巧，从而达到个人效能和人际效能同时学习。书中并没有高谈阔论的说教，书中通过一些细致生动的故事来讲出道理。

在我看来书中的七个习惯是一个整体：积极主动的态度，以终为始的方法，要事第一的掌控，双赢思维的互赖，知彼解已的沟通，综合综效的合作，不断更新的改变，它们相辅相成。

积极主动地去争取机会。在学会做到积极主动的同时，不要忘了遵循原则，沿着上一棒传递的方向：学会自我领导、清晰个人使命主动选择的可能结果并不好，人的一生中总是会做出很多错误的选择，一味的逃避不做选择是不能解决问题的

书中所说的“以终为始”有两个原则基础，一是“任何事物都是两次创造而成。”我们做任何事都有是先在脑中构思，即智力上的或第一次的创造。然后付诸诸实践，即体力上的或第二次的创造。也就是告诉我们不管做什么事都要先明确目标，根据目标在确定以后的实践。“以终为始”的另一原则基础是自我领导。

要事第一即你对于实事的处理顺序的要求。次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二。无论迫切性如何，要做的需要针对要事而来，把要事放在第一位。

我认为双赢思维把人引向了更高的层次，我们需要舍弃回答心，改以了解心去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。对方获得了解后，会觉得受到尊重与认可，进而卸下心防，坦然而谈，双方对彼此的了解也就更流畅自然。在有了双赢思维的基础上，人就会耐心的去倾听，才会有合作产生，如果没有双赢思维的思想，就谈不上了解对方和解放自我，如果只是一味的认为自我是对的，所以就不可能协作好。知彼解己，需要的是主动，如果单方面去做是没有效果的，所以了解到此习惯的人必须要拿出诚意来，毕竟大多数人还是使用过去的观念去处理问题

不断更新谈到的是，如何在四个基本生活面向生理，社会，情感，心智及心灵中，不断更新自我。这个习惯提升了其它六个习惯的实施效率。对于不断更新这项，我认为是要懂得批评和自我批评，不断更新自己。

史蒂芬.柯维说习惯是知识、技巧和意愿三者的混合体。思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。只有把从书中学来的东西用到行动中，才能真正到达读书的目的。不管是领导、职员、还是学生，养成良好的习惯是十分重要的，它甚至能决定一个人的成败得失。

习惯的养成并非一朝一夕的事情，现在就应该开始。